Partenariats avec les employeurs (EIMT) : une source de dossiers récurrente
Un employeur qui recrute à l'étranger n'a pas un dossier à traiter, mais une série : permis, renouvellements, familles. En faire un partenaire, c'est s'assurer un flux régulier de mandats.
Pourquoi l'employeur est un bon partenaire
Contrairement à un particulier, un employeur revient : chaque recrutement international relance des démarches. Un seul partenaire employeur peut représenter de nombreux dossiers dans le temps.
Ce que l'employeur attend
- De la fiabilité et des délais tenus.
- Une communication claire, sans jargon.
- Une capacité à absorber plusieurs dossiers à la fois.
Le nerf de la guerre : la capacité
Un partenariat employeur ne tient que si vous pouvez traiter le volume qu'il apporte, régulièrement et sans faille. La capacité de préparation devient alors un argument commercial autant qu'opérationnel.
Rendez vos heures d'avocat à ce qu'elles font de mieux
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